LGBTQ+员工协会

和记棋牌娱乐的LGBTQ+员工资源小组旨在促进包容性, 开放校园社区, 为女同性恋争取平等权利, 同性恋, 双性恋, 变性人, 酷儿/质疑, 双性人和无性人. LGBTQIA ERG由对LGBTQ+员工(管理人员)问题感兴趣的LGBTQ+个人组成, 工作人员, 以及和记棋牌娱乐的教职员工.

和记棋牌娱乐的目标是: 

• 为LGBTQ+学生、教职员工营造一个安全舒适的环境
• 教育大学社区的生活 & LGBTQ+个人的担忧
• 为公开的LGBTQ+教师提供积极的榜样 & 作为其他LGBTQ+教职员工的支持系统 & 学生.
• 倡导并促进LGBTQ+生活的包容 & 对学术追求的关注，如研究、课程开发、 & 文化编程
• 在大学内部倡导LGBTQ+问题.g.、大学政策及人事事宜
• 创建一个论坛，在更广泛的社区中回应LGBTQ+人群关注的问题

联系信息

Dr. 艾丽莎福特
历史学副教授
ebford@dickvsclit.com

执行委员会

通用资源

• St . LGBTQ+友好企业. 约瑟夫 
• 美国公民自由联盟-密苏里
• 促销密苏里州
• GLSEN
• GLAAD
• 出 & 倡导工作场所平等
• 人权运动-工作场所
• 特雷弗计划
• 学校的骄傲
• 我是:变性人说话
• 性别频谱
• 反式的生命线
• 反式平等
• LGBTQ+资源在西北的B.D. 欧文的图书馆

LGBTQ+员工资源 & 西北地区的流程

更改首选名称

• 联系人力资源部，在Banner系统中调整您的首选名称(例如.、猫爪、帆布).
• 雇佣文件，如W4表格，如果没有合法的名称更改，就不能更改.
• 电子邮件: 如果你联系人力资源部想换名字, 这也可以改变与您的电子邮件地址相关联的名称. 更改电子邮件地址, you need to contact the IT office; note that this includes deleting your current email account and creating a new one. 

工作环境

人力资源办公室非常重视所有员工的工作环境. 这包括与性和性别认同有关的问题, 比如同事的拒绝, 承包商, 或者学生使用首选名和代词.

问题或关注

你可以随时联系LGBTQ+亲和团体, 如果你有任何问题或疑虑，可以随时联系人力资源部.